Conseils : formations, conseils & coaching

Conseils

Dans un monde professionnel en constante évolution, il est parfois essentiel de prendre du recul pour agir plus efficacement. Notre rôle en tant que consultants est de vous accompagner avec une approche pragmatique et orientée résultats, en apportant des solutions directement applicables à vos enjeux.

Conseil ou Coaching : Quelle différence ?

Conseil

Vous faites appel à notre expertise externe pour analyser votre situation, poser un diagnostic et vous proposer des solutions concrètes et éprouvées.
Nous intervenons en tant que partenaires stratégiques, avec un regard objectif, pour vous dire ce qu’il est pertinent de faire et accompagner la mise en œuvre des actions.
L’objectif est de gagner du temps, de résoudre rapidement des problèmes et de mettre en place des plans d’action efficaces.

Coaching

Le coaching n’apporte pas de solutions toutes faites. Il vise à vous accompagner dans la réflexion pour faire émerger vos propres réponses, en mobilisant les ressources internes de vos équipes et de votre organisation.
C’est une approche centrée sur la prise de conscience, la responsabilisation et le développement de l’autonomie.
L’objectif est de vous aider à clarifier le “comment” et le “pourquoi” des changements, en renforçant votre capacité à agir de façon durable par vous-même.

En résumé :
Le conseil apporte des solutions rapides et structurées issues de notre expertise.
Le coaching vous aide à trouver et déployer vos propres solutions pour renforcer votre autonomie et votre leadership.

Nos Interventions en Conseil : Vos Besoins, Nos Solutions

Accompagner le changement suite à un nouveau mode de fonctionnement ou une transformation managériale.
Résoudre des problématiques complexes et lever les blocages organisationnels.
Piloter la performance et gagner en efficacité, en mettant en place des outils de suivi adaptés.
Introduire l’agilité dans vos projets en cours pour plus de flexibilité et de réactivité.
Stimuler la créativité et l’innovation pour sortir des schémas habituels et générer de nouvelles idées.

Notre Démarche Conseil : Une Approche Structurée en Trois Étapes

Le diagnostic - Comprendre votre réalité

Nous réalisons une analyse précise de votre contexte et de vos enjeux pour poser un diagnostic objectif. Cette étape permet de visualiser clairement les points de tension et les leviers de progrès.

L’analyse - Aller à la racine des problèmes

Nous examinons les causes profondes des dysfonctionnements et proposons des recommandations concrètes et adaptées à votre situation.

Le passage à l’action - Mettre en œuvre les solutions

En co-construction avec vos équipes, nous élaborons un plan d’action opérationnel et vous accompagnons dans son déploiement à travers des ateliers collaboratifs et des animations de groupe pour garantir l’appropriation et l’efficacité des solutions mises en place.

Des Formats d’accompagnement adaptés à vos besoins

Interventions ponctuelles (1 à 2 jours) : Séminaires ou ateliers sur des problématiques ciblées.
Accompagnement sur la durée : Plusieurs sessions de travail étalées dans le temps, avec un suivi personnalisé pour accompagner les transformations en profondeur.

Vous hésitez entre un accompagnement en conseil ou en coaching ? Discutons ensemble de la solution la plus adaptée à vos enjeux.