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Un accompagnement sur mesure pour révéler les potentiels individuels et collectifs.
Forte de mon expérience en tant qu’ingénieur technique, consultante, manager et chef de projet, j’accompagne les professionnels et les organisations en combinant une compréhension fine des réalités de terrain avec des outils puissants de développement humain.
Mon approche est à la fois stratégique et humaniste, visant des transformations durables, concrètes et alignées avec les objectifs des personnes et des structures.
Managers, cadres, experts métiers, professionnels en transition ou en prise de poste.
Lors d’une première session gratuite, vous exprimez votre problématique ou votre désir. Cette séance est l’occasion de nous connaître, de présenter mon mode de fonctionnement et de comprendre vos besoins.
Un accompagnement personnalisé sur mesure est alors proposé sur plusieurs séances en fonction de votre souhait afin d’atteindre l’objectif désiré. Le plan d’action co-créé ensemble est fortement orienté résultat qui vous permet de passer rapidement à l’action.
Mon accompagnement individuel permet de prendre du recul, de lever les freins et de déployer pleinement ses ressources afin de déployer son Leadership et trouver son alignement.
J’accompagne notamment sur les thématiques suivantes :
Équipes opérationnelles, équipes projets, managers et leurs équipes, comités de direction.
Je propose des accompagnements pour aider les équipes à mieux se comprendre, mieux collaborer et mieux performer ensemble comme je suis convaincue que la performance opérationnelle passe par la performance relationnelle.
Managers, cadres, experts métiers, professionnels en transition ou en prise de poste.
Dans un contexte de transformation permanente, les organisations ont besoin de plus qu’un simple plan d’action : elles ont besoin d’une vision claire, partagée et incarnée. Le coaching d’organisation vise à accompagner les structures à faire émerger cette vision, à l’incarner collectivement, et à l’aligner avec leurs pratiques, leurs valeurs et leurs ambitions.
En tant que coach, je mobilise à la fois une posture d’écoute stratégique, une compréhension des systèmes complexes (héritée de mon expérience de consultante et chef de projet), et des outils puissants d’accompagnement collectif.
Le coaching d’organisation est une démarche engagée qui vise à transformer en profondeur, en s’appuyant sur les forces déjà présentes dans le système. Il permet de recréer du sens, de la cohérence et de la fluidité, pour faire de la vision un véritable levier de mobilisation et d’innovation.
Siret 91424554300014 – NF7022Z- NDA : 76311159831
